En el ámbito laboral, las incapacidades temporales (IT) son una situación que afecta tanto a trabajadores como a empleadores.
Se trata de una condición que impide a un trabajador realizar sus tareas habituales debido a una enfermedad o accidente, ya sea laboral o no laboral.
En 2025, es fundamental comprender cómo se gestionan las incapacidades temporales, los derechos del trabajador y las obligaciones del empleador, para evitar confusiones o problemas legales.
Tipos de incapacidad temporal: ¿en qué se diferencian?
La incapacidad temporal tiene como objetivo proteger al trabajador mientras se encuentra en una situación de salud que le impide desempeñar su trabajo de manera habitual.
Existen dos tipos de incapacidad temporal: la derivada de enfermedad común o accidente no laboral, y la provocada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional. En ambos casos, el trabajador tiene derecho a recibir una prestación económica, pero las cuantías y los plazos varían dependiendo de la causa de la incapacidad.
Obligaciones de la empresa y derechos del trabajador en Alicante
Es importante resaltar que, en el caso de las IT derivadas de accidentes laborales o enfermedades profesionales, la empresa está obligada a asegurar que se cumpla la legislación vigente y que el trabajador reciba la compensación adecuada.
Por otro lado, en el caso de las IT por enfermedades comunes o accidentes no laborales, la gestión corre a cargo de la Seguridad Social, que proporciona la prestación económica una vez transcurrido un periodo de carencia.
La gestión de las incapacidades temporales en Alicante
Para los empleadores, es fundamental cumplir con las obligaciones legales en relación con el seguimiento y la gestión de las incapacidades temporales.
Esto incluye el seguimiento de los plazos establecidos por la normativa y la correcta tramitación de los partes médicos, para evitar sanciones o problemas en el futuro.
En Ester Ivorra Abogados, ubicados en Alicante, contamos con amplia experiencia en la asesoría laboral y la gestión de incapacidades temporales.
Si eres trabajador o empresario y necesitas orientación sobre cómo manejar este tipo de situaciones, no dudes en ponerte en contacto con nosotros para recibir el apoyo adecuado.
